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精益咨詢
精益咨詢
優(yōu)制咨詢擁有的精益運(yùn)營(yíng)管理體系XPS,從頂層設(shè)計(jì)到全面落地,為數(shù)百家集團(tuán)型企業(yè)所成功實(shí)踐
精益運(yùn)營(yíng)管理體系
功能性5S與目視化
標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)
員工崗位培訓(xùn)體系
精益車間標(biāo)準(zhǔn)化管理
工廠KPI績(jī)效管理
精益班組績(jī)效管理
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行業(yè)案例
行業(yè)案例
擁有深厚而豐富的行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),提供務(wù)實(shí)落地的輔導(dǎo)咨詢
醫(yī)藥制劑行業(yè)
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原料藥行業(yè)
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07-04
2023
5S管理咨詢活動(dòng)如何有效的傳達(dá)進(jìn)展和變化
有效的溝通對(duì)于5S管理咨詢活動(dòng)實(shí)施的成功至關(guān)重要。以下是一些溝通5S管理咨詢活動(dòng)實(shí)施過程中的進(jìn)展和變化的方法: 1.定期會(huì)議:可以舉行定期會(huì)議,向每個(gè)人介紹執(zhí)行過程的最新進(jìn)展。這些會(huì)議可用于分享成功、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和討論下一步行動(dòng)。 2.可視化管理:可視化管理技術(shù)可用于溝通進(jìn)度和變化。例如,進(jìn)度圖、圖表和其他可視化輔助工具可以用來(lái)顯示實(shí)
2023-07-04
07-05
2023
推行精益咨詢有哪些好處
推行精益咨詢有哪些好處在國(guó)內(nèi)各大制造型企業(yè)中,一般阻攔大企業(yè)發(fā)揮出潛力的關(guān)鍵性限制因素之一是:管理人力和時(shí)長(zhǎng)不夠,從長(zhǎng)期來(lái)看,這種人力和時(shí)長(zhǎng)不能精簡(jiǎn)經(jīng)營(yíng)。便會(huì)阻攔組織發(fā)展、成長(zhǎng)和在競(jìng)爭(zhēng)中維持優(yōu)勢(shì)水平。接下來(lái),優(yōu)制咨詢就為大家展現(xiàn)出精益咨詢的好處:1、加快轉(zhuǎn)型雇傭精益咨詢的專業(yè)人員能夠幫助知名企業(yè)機(jī)構(gòu)努力將自身轉(zhuǎn)變成更有效、更具競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)體,并實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)和可持續(xù)的長(zhǎng)期盈利。日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管理團(tuán)隊(duì)一般
2023-07-05
07-05
2023
精益生產(chǎn)咨詢有哪些原則
通過多年的總結(jié),根據(jù)吸取很多歷史經(jīng)驗(yàn),精益生產(chǎn)咨詢已經(jīng)形成了一些廣泛可用的原則,例如消除浪費(fèi)、軟性、零缺陷、規(guī)范化等。這種標(biāo)準(zhǔn)又可以分為總原則、操作層標(biāo)準(zhǔn)、可持續(xù)標(biāo)準(zhǔn)三大類。雖然這些標(biāo)準(zhǔn)具有一定的普適意義,但企業(yè)需要根據(jù)自身發(fā)展的戰(zhàn)略及其特定工作環(huán)境,對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的含義闡釋、優(yōu)先順序、組成等方面做出有目的性的設(shè)計(jì)和優(yōu)化。比如,生產(chǎn)柔性針對(duì)汽車制造行業(yè)至關(guān)重要,但大批規(guī)范化的電子制造行業(yè)中,生產(chǎn)柔性的重要
2023-07-05
07-11
2023
企業(yè)為什么需要精益生產(chǎn)咨詢
企業(yè)為什么需要精益生產(chǎn)咨詢?nèi)藗兂S懻撔б婢褪且患夜镜纳鶕?jù)精益生產(chǎn)咨詢活動(dòng)來(lái)調(diào)節(jié)原先的生產(chǎn)方式,探尋更好的更合適的工藝路線及其管理方案,來(lái)進(jìn)一步提高企業(yè)的效率與競(jìng)爭(zhēng)能力。因而無(wú)論從個(gè)人利益,還是從長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展來(lái)說,精益生產(chǎn)咨詢是很有必要實(shí)施并推廣的。精益生產(chǎn)咨詢可以起到改進(jìn)生產(chǎn)管理的作用,從而幫助到公司,大體可以從以下幾方面反映出來(lái):最先,能夠消除浪費(fèi),創(chuàng)造更大的價(jià)值。為何要開展精益生產(chǎn)咨詢呢
2023-07-11
07-11
2023
如何用精益咨詢應(yīng)對(duì)公司擴(kuò)展應(yīng)用中出現(xiàn)的問題
如何用精益咨詢應(yīng)對(duì)公司擴(kuò)展應(yīng)用中出現(xiàn)的問題精益咨詢需要以顧客需求拉動(dòng)、整合、優(yōu)化公司價(jià)值以取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的經(jīng)營(yíng)管理,因此我國(guó)當(dāng)今企業(yè)廣泛地積極選用精益咨詢思想與工具來(lái)優(yōu)化公司的經(jīng)營(yíng)。也有許多事業(yè)單位宣稱已經(jīng)應(yīng)用精益咨詢來(lái)優(yōu)化部門的流程優(yōu)化。精益咨詢作為一種被稱之為優(yōu)秀的、有效的管理哲學(xué)與管理工具,被企事業(yè)單位機(jī)構(gòu)不斷擴(kuò)展應(yīng)用:1、精益咨詢相關(guān)人員要增強(qiáng)對(duì)精益咨詢觀念的認(rèn)知高度精益咨詢思想是面對(duì)流
2023-07-11
07-12
2023
5S管理咨詢機(jī)構(gòu)有哪些類型和服務(wù)
5S管理是現(xiàn)代企業(yè)管理中的一種重要的管理方式,它通過整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)的五個(gè)步驟,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的工作環(huán)境、規(guī)范員工行為,提高工作效率和質(zhì)量,降低成本,從而提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。為了幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)5S管理的順利推進(jìn),各種5S管理咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生,接下來(lái)優(yōu)制將為大家介紹5S管理咨詢機(jī)構(gòu)的相關(guān)信息:一、5S管理咨詢機(jī)構(gòu)的類型根據(jù)服務(wù)對(duì)象和服務(wù)內(nèi)容的不同,5S管理咨詢機(jī)構(gòu)可分為三
2023-07-12
07-12
2023
5S管理咨詢活動(dòng)如何實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化
5S管理咨詢活動(dòng)如何實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化5S管理咨詢活動(dòng)的開展目的之一就是使企業(yè)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化管理。標(biāo)準(zhǔn)化管理是指通過制定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程,確保企業(yè)的各項(xiàng)工作都能夠按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,從而實(shí)現(xiàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。5S管理咨詢活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理可以幫助企業(yè)提高工作效率和品質(zhì)水平,減少人為因素的干擾,保證產(chǎn)品和服務(wù)的穩(wěn)定性和可靠性。而推行5S管理咨詢活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理實(shí)施需要注意以下幾點(diǎn):1. 制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范:企業(yè)需
2023-07-12
07-13
2023
精益咨詢機(jī)構(gòu)有哪些崗位職責(zé)
精益咨詢機(jī)構(gòu)有哪些崗位職責(zé)精益咨詢機(jī)構(gòu)是專門為企業(yè)提供精益管理咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。在這樣的機(jī)構(gòu)中,不同的崗位承擔(dān)著不同的職責(zé),共同努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢解決方案。下面優(yōu)制將介紹精益咨詢機(jī)構(gòu)中常見的崗位職責(zé),以幫助讀者更好地了解各個(gè)職位的作用和職責(zé)。咨詢顧問(Consultant):咨詢顧問是精益咨詢機(jī)構(gòu)中最重要的角色之一。他們負(fù)責(zé)與客戶溝通、了解客戶需求和業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并提供專業(yè)的咨詢建議。咨詢顧問需要
2023-07-13
07-13
2023
實(shí)施5S管理咨詢活動(dòng)如何讓全員參與
6S管理咨詢活動(dòng)的實(shí)施需要全員參與,因此企業(yè)需要注重員工的培訓(xùn)和教育。員工的培訓(xùn)和教育可以使他們了解6S管理咨詢活動(dòng)的原理和目的,增強(qiáng)其參與和合作的積極性,同時(shí)也能提高其技能和素質(zhì)水平,提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。在進(jìn)行員工培訓(xùn)和教育時(shí),企業(yè)需要注意以下幾點(diǎn):1. 制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃:企業(yè)需要根據(jù)員工的實(shí)際情況和工作職責(zé),制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等,以便員工能夠清楚
2023-07-13
07-14
2023
實(shí)施5S管理咨詢活動(dòng)要注意哪些問題
在5S管理咨詢活動(dòng)的實(shí)施過程中,有一些需要注意的問題: 1. 5S管理咨詢活動(dòng)需要制定具體的指標(biāo)和目標(biāo):企業(yè)在實(shí)施5S管理咨詢活動(dòng)的過程中,需要制定具體的指標(biāo)和目標(biāo),以便對(duì)5S管理咨詢活動(dòng)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)控。這些指標(biāo)和目標(biāo)應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和質(zhì)量方針相一致,同時(shí)也需要考慮員工的實(shí)際情況和反饋。 2. 5S管理咨詢活動(dòng)需要注重持續(xù)改進(jìn)。5S管理咨詢
2023-07-14
07-18
2023
5S管理咨詢活動(dòng)如何實(shí)現(xiàn)安全管理和精神文明建設(shè)
5S管理咨詢活動(dòng)如何實(shí)現(xiàn)安全管理和精神文明建設(shè)5S管理咨詢活動(dòng)除了現(xiàn)場(chǎng)的5S和標(biāo)準(zhǔn)化管理外,還包括安全管理和精神文明建設(shè)。安全管理是指:通過制定安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,建立安全管理體系,防范和控制安全風(fēng)險(xiǎn),確保員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全;精神文明建設(shè)是指:通過提高員工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng),建立和諧的企業(yè)文化,提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。5S管理咨詢活動(dòng)的安全管理需要注意以下幾點(diǎn):1. 制定
2023-07-18
07-18
2023
TPM咨詢管理活動(dòng)如何讓全員參與
TPM咨詢管理活動(dòng)中,能讓全員參與的方法之一是目標(biāo)管理。TPM咨詢管理活動(dòng)選擇和建立出員工與管理者共同努力的目標(biāo),并對(duì)怎樣達(dá)到這個(gè)目標(biāo)達(dá)成一致意見。目標(biāo)管理是一個(gè)管理系統(tǒng),也是一種流程管理,建立在注重自我控制、自我指導(dǎo)的前提下。目標(biāo)管理是全員參與管理的一種形式,在特性上展現(xiàn)了系統(tǒng)化和“以民為本”的自覺性管理?,F(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)中,班組建設(shè)民主管理是全員參與體制的基礎(chǔ)和內(nèi)容。班組是企業(yè)的基本組成單元,也是
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